由于澳洲境内教师行业极度短缺，悉尼大学校长Mark和教育部部长Scott建议澳洲政府，应该为已经刚刚入职教育机构工作不满两年的教师，想要转型教师行业的成年学生支付研究生学费，来帮助减轻他们的生活压力和负担，以便帮助他们继续在澳大利亚完成学业后想要转型为教师行业。
“我建议大家必须转型的原因在于，对于职业生涯选择转型并成功进入教学岗位的人，我们需要制定一个适合自己的不同的计划，寻求转型的人大多数是已经30多40年的学习和生活转型了，自己有很重的生活压力，如果政府不提供政府的各种政策和资金支持，他们很难在美国开始学习和生活转型。”
澳大利亚第一任教育部长Jason和第二任教育部长Clare已经承诺与州和领地的各级政府和教育部门一起，将采取一系列的全国性行动计划，来解决全澳长期存在的教师之间的积极对话问题。
这些提议将于12月底前的会议上最终敲定是否在国会中获得通过，之前的提议还将提出一系列的改革措施比如对教师提供更多的带薪实习，提供快速的移民通道、薪资改革等等。
教育部长Jason Clare就表示，这个劳动力战略的主要原因就是为了是鼓励越来越多学生进入到教师行业，在现在人员短缺的情况下，有的老师甚至一周要需要至少工作70个小时以上的时间。
“上学的孩子越来越多，但是参加教师职业技能考试的人数却减少了16%。教师的专业知识远远不够。”
与此同时，Teaching专业的平均毕业率也远远高于其他专业，仅为50%，而其他学位的平均毕业率仅为70%。
教育部长说，新的新政策将考虑为最后一年的teaching专业学生提供带薪实习机会，以及更早开始的实践经验，来提高从事teaching专业教学工作的学生的生活质量水平和薪资待遇。